領導始計篇│想要有效糾正部屬?取決於你平時的「肯定」是否到位!
#你必須學會如何私下檢討公開讚美→⭐️
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「你明明可以有更好的表現吧?」
「這就是你的程度嗎?」
「你會交出這份資料太讓我失望了!」
奇怪,你說你的出發點都是為了部屬好,
可是怎麼看起來沒有一句話能讓員工得到動力呢?
快分享給 #儲備幹部 #新晉主管 的捧由
#從今天起就事論事讓部屬樂意追從→⭐️
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把部屬做的好視為「理所當然」真的是超雷的……
很多時候員工不反抗只是因為哀莫大於心死啊,哀哀。
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#領導始計篇